Diskriminering, arbeidsmiljø og likeverdige tjenester
Publisert: 08.08.2025
Status Ikke startet Price Free Kom igang Logg inn for å starte I Norge har vi et godt rettighets- og diskrimineringsvern for skeive og andre minoriteter. Vi er beskyttet mot vold, hatprat og diskriminering – både på arbeidsplassen, i utdanning, på boligmarkedet og ellers i samfunnet. Likevel vet vi at mange minoriteter opplever forskjellsbehandling, og […]
I Norge har vi et godt rettighets- og diskrimineringsvern for skeive og andre minoriteter. Vi er beskyttet mot vold, hatprat og diskriminering – både på arbeidsplassen, i utdanning, på boligmarkedet og ellers i samfunnet.
Likevel vet vi at mange minoriteter opplever forskjellsbehandling, og noen utsettes for direkte diskriminering – på jobb, i skole og i møte med offentlige tjenester.
For å skape en inkluderende og likestilt arbeidsplass er det viktig å være oppmerksom på hvilke normer som er gjeldende hos oss. Og da må vi jo gå litt normkritisk til verks. Er det for eksempel like lett for alle å være åpen om den man er på arbeidsplassen?
Er det slik hos dere?
Et inkluderende arbeidsmiljø vil også påvirke tjenestene vi leverer. Likeverdige tjenester handler om å kunne ta høyde for mangfoldet av mennesker i samfunnet – som kan ha ulike behov og erfaringer med bruk av tjenester.
Om nettkurset:
Diskriminering og likeverdige tjenester
Målgruppe:
Dette kurset er en del av prosessen med å bli et Regnbuefyrtårn, og gjennomføres etter den første fysiske fagøkten. Kurset kan også tas som et enkeltstående kurs, men bygger på en grunnleggende forståelse av skeives situasjon i samfunnet og normer knyttet til kjønn og seksualitet.
Kursbeskrivelse:
Dette nettkurset gir en innføring i relevante lover som beskytter skeive og andre minoriteter mot hatprat, diskriminering og trakassering. Hovedfokuset er problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø. I siste del, Likestilte tjenester, ser vi nærmere på hvordan dere kan bidra til å skape et inkluderende tjenestetilbud for brukerne deres.
Kurset består av tekst og ulike oppgaver. Kurset er delt inn i 6 deler:
- En kort historie om skeives diskrimineringsvern i Norge
- Hvordan står det til med minoriteters situasjon i Norge?
- Likestillings- og diskrimineringsloven
- Arbeidsmiljøloven
- Likeverdige tjenester
- Avslutning og refleksjonsoppgave til neste fagøkt
Læringsmål:
- Få kjennskap til Straffeloven §185, Likestillings- og diskrimineringsloven og Arbeidsmiljøloven.
- Kunne reflektere over hvordan Likestillings- og diskrimineringsloven og Arbeidsmiljøloven forplikter arbeidsplassen til å jobbe for inkludering av minoriteter.
- Kunne reflektere over hva likestilte tjenester innebærer, og bli bevisst på egen praksis.
Kurset tar 30–40 minutter å gjennomføre.
Lykke til!